The Upskilling Movement

Ontwikkel Future Skills voor een toekomst fitte organisatie

Wat is The Upskilling Movement?

The Upskilling Movement is een innovatief en praktisch programma dat organisaties helpt om medewerkers klaar te stomen voor de toekomst. Met de razendsnelle opkomst van technologieën zoals AI en de toenemende vraag naar soft skills, is het cruciaal dat bedrijven vandaag actie ondernemen om hun teams future-fit te maken.

Ik begeleid je organisatie stap voor stap in het ontwikkelen van de juiste skills bij medewerkers – van inzicht in de huidige situatie tot een heldere roadmap voor training en ontwikkeling.

Waarom Future Skills?

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Studies tonen aan dat 30% van de banen tegen 2030 vervangen wordt door automatisering en AI. Dit vraagt niet alleen om technologische kennis, maar ook om menselijke vaardigheden zoals creativiteit, empathie en kritische besluitvorming.

Versterk je concurrentiepositie: Medewerkers met future skills zorgen voor innovatie en wendbaarheid.
Beperk risico’s: Door AI en technologie slim in te zetten, bescherm je banen en processen.
Trek talent aan: Een focus op ontwikkeling maakt je organisatie aantrekkelijker voor ambitieuze professionals.
Vergroot betrokkenheid: Medewerkers die zich ondersteund voelen in hun groei, zijn meer betrokken en productief.
Blijf relevant: Organisaties die niet investeren in skills lopen het risico achter te blijven in hun sector.

Ja, dat wil ik!

“Empower your Peeople, shape the future”

Hoe werkt THe upskilling movement?

Ik bied een driedelig traject aan dat je organisatie in staat stelt om direct stappen te zetten.

1. MT Gap Analyse

Laat het Management Team ervaren waar de gaten zitten op het gebied van future skills binnen de organisatie. Workshop van 30 minuten. Met als resultaat een heldere prioriteitenlijst van cruciale vaardigheden voor de organisatie.

2. medewerkers gap analyse

Een korte en effectieve vragenlijst om inzicht te krijgen in de skills van medewerkers:

Tijdens de MT Gap Analyse is bepaald welke (van de 13) skills belangrijk zijn voor de organisatie. Ik bevraag op een snelle, betrouwbare en effectieve manier de medewerkers hoe zij zichzelf scoren op de vastgestelde skills.

3. roadmap ontwikkeling

Met de resultaten ondersteun ik HR en IT om een gerichte roadmap te ontwikkelen:

Trainingen op maat: Van soft skills tot technologische upskilling

Op deze manier richt je de organisatie in als een lerende organisatie.

Ok, let’s go!

Welke Skills Staan Centraal?

Ontwerp en programmering van technologie: De kennis en vaardigheden om technologische oplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en programmeren. Dit is essentieel voor het creëren van innovatieve digitale producten en het verbeteren van bestaande systemen.

Versterk je concurrentiepositie: Medewerkers met future skills zorgen voor innovatie en wendbaarheid.
Beperk risico’s: Door AI en technologie slim in te zetten, bescherm je banen en processen.
Trek talent aan: Een focus op ontwikkeling maakt je organisatie aantrekkelijker voor ambitieuze professionals.
Vergroot betrokkenheid: Medewerkers die zich ondersteund voelen in hun groei, zijn meer betrokken en productief.
Blijf relevant: Organisaties die niet investeren in skills lopen het risico achter te blijven in hun sector.

Ja, dat wil ik!

Wat Zijn De Voordelen Voor Jouw Organisatie?

Snelle resultaten: Binnen enkele weken inzicht in de huidige situatie en een duidelijk actieplan.

Laagdrempelig: Praktische stappen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van je medewerkers.

Duurzame groei: Investeer in skills die niet alleen vandaag, maar juist in de toekomst waardevol blijven.

Meer weten over mij?

Wat kost het?

Pakket prijs (voor alle 3 de onderdelen): vanaf €5.000. Deze prijs kan varieren, afhankelijk van het aantal medewerkers van de organisatie + de uren die HR zelf in dit project kan stoppen.
De onderdelen zijn ook los af te nemen.

Neem contact op voor een offerte op maat. Mail mij op wietske@7fans.nl of bel mij op 0647606960

Start Vandaag Met The Upskilling Movement!